人才是企业的核心竞争力，企业的竞争归根结底是人才的竞争。为支（zhī）持（chí）公司向（xiàng）更为宏大的目标迈进，同时结合（hé）公司（sī）当前人员（yuán）需（xū）求情（qíng）况，集团人力资源部在今年秋季如期启动校园招聘计（jì）划。  

集团（tuán）人力资源（yuán）部于8月份完成本年度校园招聘（pìn）需求统计，共收到各单位近200个应届毕业生需求。人力资源（yuán）部对需求学历、专业、岗位等进行多层次、多维度分（fèn）析，从（cóng）而（ér）确定本年（nián）度校（xiào）园招聘计划（huá）。校（xiào）招计划中依据需求情况，针对（duì）不同（tóng）层（céng）次院校制（zhì）定合理的校招行程（chéng），确保校招院校覆盖范围广，专业针对性强（qiáng）。  

9月，集团人力资源部携（xié）各（gè）需求单位先后走（zǒu）进河南大学（xué）、河南（nán）理工（gōng）大学、河南（nán）科技大学（xué）、洛阳理工学院、西安建（jiàn）筑科技大（dà）学和（hé）其他共计10余所省内外优秀院校，同时参加（jiā）2020年河南招才引智主会场活动，与优秀的应届生（shēng）面（miàn）对面（miàn）接触（chù）。  

招聘会现场，招聘人（rén）员向前来咨询的学生全面介（jiè）绍集团公（gōng）司的（de）发展历程及业务板块，帮助学生更好地（dì）了解公司情（qíng）况（kuàng）及校招政策，同（tóng）时针对学生（shēng）们提出的各（gè）项（xiàng）疑（yí）问（wèn）一一解答（dá）。

   每年一度的校园招聘季，是企业（yè）招收优秀应届毕业生的黄金时期（qī），同（tóng）时也是企业（yè）扩（kuò）大（dà）宣传、了解学生就行情（qíng）况、了（le）解就业市场的重要时期。通（tōng）过校（xiào）园招聘，集团公司同步进行了企业宣（xuān）传，为学校（xiào）和学生（shēng）提供了解企业的渠道。同时，集团公司（sī）更（gèng）多的了解到当前学（xué）生（shēng）就业情况及就业关注点，了解到当（dāng）前毕业生就业（yè）市场的整（zhěng）体（tǐ）情况，从而更好地（dì）指导集团公司开展（zhǎn）接下来的招聘工（gōng）作，帮助集团公（gōng）司制（zhì）定人才发展（zhǎn）战（zhàn）略及完（wán）善内部人才梯队（duì）建（jiàn）设。

受疫情影响，今年的校（xiào）园招聘形势有更（gèng）多变化（huà）且更（gèng）为严峻，各高校实行封闭式管理，对校园招聘工作带来了一定的挑战。集团人力资源部结合（hé）实际，线上线（xiàn）下同步（bù）开展校园招聘工作（zuò）。线上通过集团官（guān）网、公（gōng）众号、学校（xiào）就（jiù）业（yè）网站等多（duō）渠道发（fā）布招聘信息，接（jiē）收简历（lì）投递，对不便（biàn）现场（chǎng）面试的同学进行线上视频面（miàn）试。而线下尽（jìn）可能（néng）在（zài）招（zhāo）聘会当天进行（háng）面试（shì），让学生不出校（xiào）门全流程（chéng）参与公司的招聘工作。

接（jiē）下来，郑（zhèng）州pg电子模拟器和一建集（jí）团2021届校（xiào）园招聘活动将通过线上线下多渠（qú）道（dào）持（chí）续发力，继（jì）续参（cān）与郑（zhèng）州大学、安阳工学（xué）院、招才引智省外专场等多院校多场次的招聘会，努力发掘更多（duō）优秀的应届毕业生，为集团公司的发（fā）展不（bú）断注入新的（de）活力。